本網(wǎng)訊　縣人社局積極做好巡察整改“后半篇文章”，多舉措保障企業(yè)用工，切實(shí)把巡察整改成果轉(zhuǎn)化成改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)發(fā)展的新成效。今年以來，解決各類企業(yè)急需用工2791人，動(dòng)態(tài)滿足企業(yè)日常生產(chǎn)用工需求。

　　搭建對(duì)接平臺(tái)。持續(xù)開展民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月、百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)等專項(xiàng)活動(dòng)，健全動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)企業(yè)招工引才機(jī)制，人社干部職工、人社服務(wù)專員主動(dòng)上門了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工狀況42人次，累計(jì)解決需工人數(shù)177人。整合“三公里”就業(yè)圈“社區(qū)快聘”小程序、安徽公共招聘網(wǎng)、“懷寧就業(yè)”公眾號(hào)等線上信息平臺(tái)資源，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，形成信息發(fā)布矩陣，有效擴(kuò)大企業(yè)崗位發(fā)布宣傳面，幫助企業(yè)快速招聘人崗相適的求職者。

　　促進(jìn)校企合作。堅(jiān)持“柔性引才”，促進(jìn)企業(yè)與安徽工業(yè)大學(xué)、安徽工程大學(xué)等高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作10項(xiàng)。采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的方式，組織縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)赴省內(nèi)高校開展“招才引智”高校行等系列招聘活動(dòng)9場(chǎng)，達(dá)成意向300余人；成功舉辦“智匯懷寧 夢(mèng)想起航”青年人才懷寧行活動(dòng)和“宜創(chuàng)宜成　就在安慶”萬名青年學(xué)子看安慶”（懷寧站）活動(dòng)，邀請(qǐng)百余名銅陵學(xué)院學(xué)子來懷深入企業(yè)了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

　　強(qiáng)化招工育才。定期開展“周三招工”“周六招才”，組織縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)赴云南和山西開展人力資源合作對(duì)接暨招工引才活動(dòng)4場(chǎng)，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專場(chǎng)招聘會(huì)等一系列“2+N”招聘活動(dòng)71場(chǎng)。扎實(shí)開展“三級(jí)三方服務(wù)千企”行動(dòng)，為企業(yè)崗位培訓(xùn)做好服務(wù)，圍繞縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和企業(yè)“急需緊缺”的工種，精準(zhǔn)開展崗位技能提升培訓(xùn)17期633人次。細(xì)化高技能人才培養(yǎng)舉措，新增高技能人才940人。（通訊員 何偉）